कर्मचारी स्टॉक - विकल्प - कैप - टेबल

स्टार्टअप कैप की एनाटॉमी एक स्टार्टअप कैप की टेबल एनाटॉमी तालिका स्टार्टअप बनाने में पहले कदमों में से एक, किसी दस्तावेज़ को तैयार या हस्ताक्षर किए जाने से पहले, कैपिटल या कैप बना रहा है तालिका की कंपनी के स्वामित्व को दर्शाता है जैसा कि कंपनियां बढ़ती हैं और पूंजी जुटाने या कर्मचारियों की भरपाई करने के लिए अधिक स्टॉक जारी करती हैं, उनकी टोपी तालिकाओं लंबी और जटिल हो सकती हैं, अभी तक संरचना चरण में, टोपी तालिकाओं अपेक्षाकृत सरल हैं और कंपनी के स्वामित्व संरचना का वर्णन करने के लिए कुछ महत्वपूर्ण तत्वों की आवश्यकता होती है (जिसे कंपनी के वकील द्वारा घने कानूनी तौर पर लिखे जा सकते हैं)। एक कैप का मसौदा तैयार करने के लिए कोई भी सही तरीके नहीं है तालिका, लेकिन एक पारंपरिक प्रारूप और सामान्य शब्दों का उपयोग करना दूसरों के लिए समझना आसान बनाता है यहाँ एक विशिष्ट टोपी का एक उदाहरण है। एक नवनिर्मित स्टार्टअप के लिए तालिका: अब ऊपर दिए गए उदाहरण में उपयोग की गई कुछ शर्तों को समझाने के लिए: अधिकृत शेयर: ये शेयर के सभी शेयर हैं जो कंपनी जारी कर सकती है। संख्या को कंपनी के प्रमाण पत्र (या लेख) में शामिल किया गया है, चार्टर दस्तावेज जिसे राज्य के साथ दायर किया गया है और जनता के लिए उपलब्ध है, और चार्टर में संशोधन करने से इसे केवल बदला जा सकता है ठेठ स्टार्टअप कंपनियों के लिए, यह संख्या कम-सात अंकों की सीमा में है, जो पूरे शेयरों की छोटी संख्या को कर्मचारियों या सलाहकारों को विकल्प या स्टॉक पुरस्कार के रूप में प्रदान करने की अनुमति देता है। बकाया शेयर: ये स्टॉक के शेयर हैं जो जारी किए गए हैं और अभी भी स्टॉकहोल्डर्स द्वारा रखे गए हैं, जो उपर्युक्त उदाहरण में, कंपनी के संस्थापकों या कॉओफाउंडर द्वारा आयोजित सामान्य शेयर के सभी शेयर हैं। स्टॉक विकल्प योजना के लिए आरक्षित शेयर: इन शेयरों को प्रायः पूल के रूप में जाना जाता है। वे बकाया शेयर नहीं हैं (कोई शेयरधारक उन्हें धारण नहीं करता), लेकिन स्टॉक विकल्प का प्रयोग किया जाता है, लेकिन वे कंपनी द्वारा बाद में जारी करने के लिए, दूसरे शब्दों में, अलग-अलग सेट में आरक्षित होते हैं या फिर आरक्षित होते हैं। आमतौर पर, निर्माण मंच पर पूल का आकार पूरी तरह से पतला शेयरों के 10 से 20 प्रतिशत के बीच होता है (नीचे समझाया गया)। ध्यान दें कि इक्विटी मुआवजे के अन्य प्रकार जैसे स्टॉक पुरस्कार, इस पूल से भी दिए जा सकते हैं, कंपनी की इक्विटी प्रोत्साहन योजना की जटिलता के आधार पर। शेष अवशेष शेयर: ये शेष अवशिष्ट शेयर शेयर हैं जो कंपनी को जारी करने के लिए उपलब्ध हैं और जो अन्यथा आरक्षित नहीं हैं (शेयर विकल्प योजना के लिए आरक्षित शेयरों के विपरीत)। शेष बिना शेष शेयरों की एक छोटी संख्या होने के बाद उपयोगी हो सकता है, अगर कंपनी बाद में एक नए कोफंडर को अतिरिक्त स्टॉक जारी करना चाहती है या अपने चार्टर में संशोधन करने के बिना पूल के लिए अधिक शेयर आरक्षित करना चाहता है। हालांकि, ध्यान दें, अगर कंपनी डेलावेयर निगम है, तो इसका एक अच्छा नियम है कि कंपनी का आधे से ज्यादा हिस्सा अधिकृत कंपनी के शेयरों में नहीं है। अन्यथा, कंपनी काफी अधिक वार्षिक फ्रैंचाइज़ी कर दे सकती है (डेलावेयर फ्रेंचाइज टैक्स 101 पर हमारे पहले पोस्ट देखें) पूरी तरह पतला शेयर यह शेयरों की संख्या है जो बकाया होगा यदि उपरोक्त उदाहरण में स्टॉक के सभी संभावित स्रोतों को परिवर्तित या प्रयोग किया जाता है, तो अगर पूल के लिए आरक्षित शेयरों के सभी शेयरों के लिए स्टॉक विकल्प दिए गए थे और उन सभी विकल्पों का पूरी तरह प्रयोग किया गया था। शेयरधारकों, विशेष रूप से निवेशक, पूरी तरह से पतला शेयरों के संदर्भ में व्यक्त किए गए अपने स्वामित्व को देखने के लिए अपने शेयरों के मूल्य को निश्चित रूप से निर्धारित करते हैं, यह मानते हुए कि पूरे पूल का उपयोग किया जाएगा और कोई विकल्प, वारंट और परिवर्तनीय नोट का प्रयोग किया जाएगा या परिवर्तित किया जाएगा। ध्यान दें कि पूर्णतः पतला शेयरों का प्रतिशत आमतौर पर संस्थापक विभाजन के प्रतिशत की तुलना में कम होगा। उपर्युक्त उदाहरण में, बर्नार्ड मार्क्स को 50 के बकाया सामान्य शेयर मिले थे, लेकिन जब मिस्टापा मोंड विकल्प और शेष पूल में असर हुआ, तो कंपनी के पूरी तरह पतले शेयरों में से केवल 40 ही हैं। एक टोपी तैयार करने के लिए एक नई स्टार्टअप के लिए तालिका, सभी संस्थापकों को जानने की जरूरत है जैसा कि कंपनी बढ़ती है और जटिलता के उच्च स्तर के लिए विकसित होती है, इसलिए इसकी टोपी होगी टेबल है, लेकिन यहां व्याख्या की गई अपनी रचनात्मकता के आधार समान बने रहेंगे। यू.एस. नागरिकता और आव्रजन सेवा (यूएससीआईएस) उन विदेशी उद्यमियों को कार्य अनुमति देने का प्रस्ताव दे रही है जो कंपनियों के लिए पर्याप्त पूंजी जुटते हैं। यूएससीआईएस का अनुमान है कि करीब 3,000 विदेशी उद्यमियों को सालाना अर्हता प्राप्त हो सकती है यू.एस. सी.आई. एस. को उम्मीद है कि इस नए प्रस्ताव को रोजगार, अनुसंधान और विकास की सुविधा प्रदान करने और नवोन्मेष बढ़ाने के लिए बढ़ी हुई वास्तविकता (एआर) और वर्चुअल वास्तविकता (वीआर) ने जुलाई 2016 में पोकमैन जीओ के आधारभूत प्रक्षेपण के साथ इस साल बड़े कदम उठाए हैं और कई वीआर हेडसेट। जैसा कि इस सप्ताह सैनक्रॉन्सिस्को में स्टार्टअप वर्ल्ड टेककर्च पर 2016 को बाधित होता है, पर्किन्स क्यूएलीप अधिकांश उद्यमियों को जमीन से कंपनी पाने के लिए अपने कम्पनी के जीवन चक्र में बहुत जल्दी पूंजी का एक छोटा सा दौर बढ़ाने की आवश्यकता होगी। यह राशि आमतौर पर 100 से 500K तक होती है और इसका उपयोग एमवीपी (न्यूनतम व्यवहार्य उत्पाद) और सुरक्षित प्रारंभिक रूप से सुरक्षित करने के लिए किया जाता है। आपकी स्टार्ट-अप कैपिटलाइजेशन तालिका (जो कि विभिन्न प्रकार के स्टॉक का मालिक है) कंपनी एग्ल्स के लिए एक महत्वपूर्ण रिपोर्टिंग टूल है बोर्ड और निवेशक स्वच्छ, आसानी से बनाए रखने वाली टोपी तालिका होने से सभी ऑडियंस को रिपोर्टिंग आसान हो जाती है यह त्वरित पोस्ट Google डॉक्स स्प्रैडशीट और दो स्लाइड्स का उपयोग करके स्टार्ट-अप कैप तालिका बनाने, रखरखाव और रिपोर्टिंग को शामिल करता है। यह अपडेट की गई 2012 की बोर्ड मीटिंग उदाहरण चर्चा की शुरुआत है, जो उम्मीद है कि अगले कुछ हफ्तों में किया जाएगा। काल्पनिक कंपनी न्यूको संदर्भ यदि आप स्प्रैडशीट को देखते हैं, तो दो शीट टैब होते हैं: टोपी तालिका सारांश और टोपी तालिका में ही सारांश के माध्यम से पढ़ना, यह स्पष्ट है कि इस काल्पनिक कंपनी ने कुल 3 वीसी फर्मों और एक व्यक्तिगत निवेशक से दो राउंड फंडिंग (सीरीज ए और सीरीज बी प्रीफ़्रर्ड) को बढ़ाया है। दो संस्थापक और एक प्रारंभिक कर्मचारी हैं, जो पसंदीदा निवेश के बिंदु पर आम स्टॉक थे, यह सामान्य स्टॉक जारी विकल्पों से अलग और सूचीबद्ध स्टॉक विकल्प पूल से सूचीबद्ध है। नोट: सारांश शीट पर केवल एक इनपुट सेल है: विकल्प पूल (सी 25) में शेयरों की संख्या हर दूसरे मूल्य इनपुट या टोपी तालिका शीट से प्राप्त होती है। बकाया बनाम पूरी तरह से पतला शेयरों की संख्या शेयरों की संख्या के बाईं ओर सारांश पत्रक पर दो कॉलम अलग-अलग प्रतिशत दिखाते हैं। बकाया शेयरों की संख्या सभी मौजूदा आम शेयर हैं, प्लस सभी पसंदीदा शेयर प्लस जारी किए गए विकल्प, चाहे विकल्प का उपयोग किया जाए या नहीं। पूरी तरह से पतला बकाया शेयरों की संख्या बकाया शेयरों की संख्या है जो बिना असंपीड विकल्प पूल। साझा संख्या के इन दो संस्करणों के बीच चित्रण करने का कारण इसलिए है, क्योंकि कुछ स्थितियों में (जैसे न्यूकॉ के अधिग्रहण), बिना शर्त विकल्प पूल को रद्द कर दिया जाएगा और प्रतिशत स्वामित्व शेष बकाया प्रतिशत के बराबर होगा। एक बड़े विकल्प पूल के साथ, दो परिणामी स्वामित्व प्रतिशत के बीच का अंतर महत्वपूर्ण हो सकता है। सारांश शीट में: अंगूठे का एक अच्छा नियम जिसे निवेशक या सामान्य शेयर धारक के रूप में सूचीबद्ध किया जाना चाहिए, वह 5 या अधिक स्वामित्व वाले किसी को अलग से सूचीबद्ध करना है। हमने सीरीज़ में ऐसा पसंद नहीं किया लेकिन हमने ऐसा किया कि आम धारकों में यह भी सोचा था कि यह सिर्फ एक व्यक्ति था। स्वच्छ, पठनीय सारांश बनाने के लिए अपने फैसले का उपयोग करें मुझे लगता है कि सार चार्ट एक महान कट-और-चिपकाने वाला एक बोर्ड डेक (स्लाइड लिंक देखें) है। हमेशा टोपी तालिका की तारीख को शामिल करें क्योंकि यह एक जीवंत दस्तावेज़ है जो समय के साथ नाटकीय रूप से बदल सकता है। टोपी तालिका में ही: स्टॉक के प्रत्येक वर्ग के लिए सभी कॉलम का उपयोग नहीं किया जाता है। कॉलम डी-जे केवल विकल्प अनुदान के लिए प्रासंगिक हैं (शीट के नीचे स्थित अनुभाग)। पसंदीदा स्टॉक में कुछ घरों की जानकारी रखने वाले कॉलम हैं जैसे कि शेयर जारी किए गए दिनांक (संभवत: निवेश की करीबी तिथि) के साथ-साथ स्टॉक प्रमाण पत्र संख्या। नियम 144 प्रारंभ तिथि एसईसी नियम 144 के लिए होल्डिंग अवधि की शुरुआत को दर्शाती है। पसंदीदा शेयर के लिए स्ट्राइक प्राइस यह है कि निवेशक प्रति शेयर प्रति शेयर चुकाए जाते हैं, अधिवास वह राज्य है जिसमें निवेशक व्यवसाय करते हैं या रहते हैं। सामान्य शेयर विकल्प के लिए स्ट्राइक प्राइस बोर्ड ऑफ डायरेक्टर्स द्वारा निर्धारित उचित बाजार मान है। अंगूठे का एक उचित नियम यह है कि विकल्प स्ट्राइक प्राइस सबसे हालिया पसंदीदा मूल्य का 20-25 है। हालांकि, अंगूठे का यह नियम आईआरएस धारा 40 9 ए द्वारा जटिल किया गया है। धारा 40 9 ए से पता चलता है कि किसी विशेष तिथि के रूप में स्टॉक का उचित बाजार मूल्य 8220 मूल्य है जो उचित मूल्य निर्धारण विधि 8221 के उचित आवेदन द्वारा निर्धारित किया गया है जो सभी तथ्यों और परिस्थितियों के आधार पर उपलब्ध है। इसका अर्थ यह है कि एक विकल्प के मूल्य का निर्धारण करने के लिए कई वैल्यूएशन विधियों का इस्तेमाल करना और इस भ्रामक मार्गदर्शन का प्रबंधन करने का सबसे आसान तरीका है कि वह 40 9 ए वैल्यूएशन (जिसे औसतन कुछ हजार डॉलर खर्च करना चाहिए और 2- 4 सप्ताह पूरा करने के लिए) मेरा मानना ​​है कि यदि आपके पास कोई सवाल है तो बाकी स्वभावपूर्ण है, कृपया पूछें। वेंचर हैक्स 8220 फॉलो करें धन कार्ड 8221 सारांश: Don8217t अपने निवेशकों को आपके लिए विकल्प पूल का आकार निर्धारित करने दें। एक छोटे विकल्प पूल को सही ठहराने के लिए किराए की योजना का उपयोग करें, अपनी शेयर की कीमत में वृद्धि करें और अपने प्रभावी मूल्यांकन बढ़ाएं। यदि आप विकल्प पूल में अपनी आँखें रखते हैं, तो आप 8217 के मूल्यांकन के लिए बातचीत करते हुए अपने निवेशकों को आप एक खेल खेलेंगे (और हारना) जिसे हम कॉल करना चाहते हैं: विकल्प पूल घसीटना आपने 8 एम प्री-पैस वैल्यूएशन पर सफलतापूर्वक 2 एम निवेश पर बातचीत की है हेड मानसिकता प्रबंधन के खिलाफ प्रसिद्ध ब्लू शर्ट कैपिटल को खड़ा करके विजयी, आप अपनी कंपनी 8217 के सुस्वादित मचान या बम से बाहर गेराज पर लौटने के लिए टीम को बताते हैं कि उनकी कड़ी मेहनत ने मूल्य का 8 एम बनाया है आपकी टीम के साथी पूछते हैं कि उनके शेयर कितना मूल्यवान हैं आप समझाते हैं कि कंपनी वर्तमान में 6 एम शेयरों को बकाया है इसलिए निवेशकों को 1.38 शेयरों पर कंपनी 8217 के शेयरों का मूल्यांकन करना चाहिए: 8 एम प्री-मनी 6 एम मौजूदा शेयर 1.33 शेयर बाद में उस शाम को आप ब्लू शर्ट से टर्म शीट की समीक्षा करें। यह बताता है कि शेयर की कीमत 1.008230 है यह एक गलती होनी चाहिए, शब्द पत्रक बताता है, 8220 8 मिलियन पूर्व-पैसे के मूल्यांकन में एक विकल्प पूल शामिल है, जो 20 वित्तपोषित पूंजीगत पूंजीकृत पूंजीकरण के बराबर है। 8221 आप अपने वकील को फोन करते हैं: 8220 क्या बकवास 8221 जैसा आपका वकील बताता है कि तथाकथित प्री-पैनी वैल्यूएशन में हमेशा नए कर्मचारियों के लिए एक बड़ा अनलोकेटेड ऑप्शन पूल शामिल होता है, आपका पेट सिंक। आप बेवकूफ महसूस करते हैं और सोच रहे हैं, 8220 मैं इस टीम 8221 को कैसे समझाऊँगा यदि आप विकल्प पूल पर अपनी आँखें रखते हैं, तो आपके निवेशक इसे पूर्व-पैसे में पर्ची करेंगे और प्रभावी मूल्यांकन के लाखों डॉलर खर्च करेंगे। Don8217t इस खेल को खो देते हैं विकल्प पूल आपके प्रभावी मूल्यांकन को कम करता है। आपके निवेशकों ने आपको 8 एम प्री-पैनी मूल्यांकन की पेशकश की। उनका वास्तव में क्या मतलब था, 8220 हमें लगता है कि आपकी कंपनी 6 एम के लायक है लेकिन let8217s नए विकल्पों के 2 एम मूल्य बनाते हैं, अपनी कंपनी के मूल्य को जोड़ते हैं, और अपने योग को अपने 8 एम 8216 प्री-पैनी मूल्यांकन 8217.8221 पर कॉल करें आप सभी एमआईटी और आईआईटी छात्रों के लिए: 6 एम प्रभावी मूल्यांकन 2 एम नए विकल्प 2 एम कैश 10 एम 60 प्रभावी मूल्यांकन के बाद 20 नए विकल्प 20 नकदी 100 कुल। प्री-मनी में विकल्प पूल फिसलने से आपका प्रभावी मूल्यांकन 6 एम तक कम हो जाता है आपके द्वारा बनाए गए कंपनी का वास्तविक मूल्य 6 एम नहीं है, 8 एम नहीं है इसी तरह, नए विकल्प आपकी कंपनी 8217 के शेयर की कीमत 1.33 से लेकर 1.00 शेयर तक घटाते हैं: 8 एम प्री (6 एम मौजूदा शेयर 2 एम नए विकल्प) 1शेयर अद्यतन करें । हमारी 9 कैप तालिका देखें, जो आपके प्रभावी मूल्यांकन पर ऑप्शन पूल शफल के प्रभाव की गणना करता है। फेरबदल आपके निवेशक 8217 की जेब में प्री-पैनी डालता है। उचित सम्मान को ब्रेनियस के पास जाना चाहिए, जिसने विकल्प पूल फेरबदल का आविष्कार किया। पूर्व-धन में विकल्प पूल को डालकर निवेशकों को तीन अलग-अलग तरीकों से लाभ मिलता है सबसे पहले, विकल्प पूल केवल आम स्टॉकहोल्डर्स को छोटा करता है यदि यह पोस्ट-मनी से बाहर आ गया है, तो विकल्प पूल सामान्य और पसंदीदा शेयरधारकों को आनुपातिक रूप से पतला करेगा। दूसरा, विकल्प पूल प्री-पैन में खाती है, जितना यह लगता होगा। इसकी तुलना में यह छोटा लगता है क्योंकि यह पोस्ट-मनी का प्रतिशत के रूप में व्यक्त किया जाता है, हालांकि यह पूर्व-धन से आवंटित किया जाता है। हमारे उदाहरण में, नया विकल्प पूल पोस्ट-मनी में से 20 है, लेकिन 25 पैसे से पहले: 2 एम नए विकल्प 8 एम प्री-पैनी 25. तीसरा, यदि आप सीरीज बी से पहले कंपनी को बेचते हैं, तो सभी जारी नहीं किए गए और संयुक्त राष्ट्र निवेश किए गए विकल्पों को रद्द कर दिया जाएगा। यह रिवर्स कमजोर पड़ने वाले शेयरों के सभी वर्गों के आनुपातिक रूप से लाभ लेते हैं, हालांकि आम स्टॉक धारकों ने पहले स्थान पर सभी शुरुआती कमजोर पड़ने के लिए भुगतान किया है दूसरे शब्दों में, जब आप बाहर निकलते हैं, तो आपका कुछ पूर्व-पैसा मूल्यांकन निवेशक 8217 की जेब में जाता है। अधिक संभावना है, आप कंपनी को बेचने से पहले सीरीज बी बढ़ा देंगे। उस मामले में, आप और सीरीज़ ए निवेशकों को सीरीज बी निवेशकों के खिलाफ विकल्प पूल फेरबदल करना होगा। हालांकि, सीरीज ए में आपके द्वारा भुगतान किए गए सभी अप्रयुक्त विकल्प सीरीज बी ऑप्शन पूल में जाएंगे। यह आपके मौजूदा निवेशकों को गेम खेलने से बचने की अनुमति देता है और, एक बार फिर, अपने खर्च पर कमजोर पड़ने से बचें। समाधान: विकल्प पूल के आकार के लिए एक भर्ती योजना का उपयोग करें। आप संभवतः सबसे छोटा विकल्प पूल बनाकर गेम को हरा सकते हैं। सबसे पहले, अपने निवेशकों से पूछिए कि वे चुनाव के बाद के 20 पदों के आस-पास होने चाहिए। उचित प्रतिक्रियाओं में 8220 शामिल हैं कि हमें अगले 12-18 महीनों के लिए कवर करना चाहिए। 8221 8220 कि हमें अगले वित्तपोषण तक नहीं कवर किया जाना चाहिए। 8221 8220 इष्ट 8217 मानक, 8221 उचित जवाब नहीं है। (We8217ll एक भविष्य हैक में आपकी प्रतिक्रिया को कवर।) अगला, अगले 12 महीनों के लिए एक भर्ती योजना बनाओ। नए किराए पर लेने वालों को देने के लिए आवश्यक विकल्प जोड़ें। लगभग निश्चित रूप से, पोस्ट-मनी के 20 से भी कम राशि होगी। अब अपने निवेशकों को योजना पेश करें: 8220 हम अगले 12 महीनों के लिए हमें कवर करने के लिए केवल 10 विकल्प पूल की आवश्यकता है आपके तर्क से हमें केवल 10 विकल्प पूल बनाने की ज़रूरत है। 8221 विकल्प पूल को 20 से 10 में घटाना कंपनी 8217 के प्रभावी मूल्यांकन को 6 एम से 7 एम तक बढ़ा देता है: 7 एम प्रभावी मूल्यांकन 1 एम नए विकल्प 2 एम नकद 10 एम पोस्ट 70 प्रभावी मूल्यांकन 10 नए विकल्प 20 नकद 100 कुल नौकरी की योजना बनाने के काम के कुछ घंटे 17 से 1.17 तक आपके शेयर की कीमत बढ़ जाती है: 7 एम प्रभावी मूल्यांकन 6 एम मौजूदा शेयर 1.17 शेरे किराए पर लेने की योजना से विकल्प पूल को आवंटित करने के लिए, आप सिलिकॉन घाटी में विकल्प अनुदान के लिए इन मौजूदा श्रेणियों का उपयोग कर सकते हैं: प्रबंधक या जूनियर अभियंता ये किसी न किसी श्रेणी में हैं, जो कंपनी के पास एक बार नए किरायों के लिए घंटी घटता नहीं है इसकी श्रृंखला ए को उठाया। विकल्प अनुदान नीचे जा रहा है क्योंकि कंपनी अपनी सीरीज बी के करीब हो जाती है, पैसे बनाने शुरू करती है, और अन्यथा जोखिम कम कर देता है। इन श्रेणियों का शीर्ष अंत सिद्ध वर्ग के योगदानकर्ताओं के लिए हैं। अधिकांश विकल्प अनुदान श्रेणियों के निचले भाग के पास हैं कई कारकों को मौजूदा टीम की गुणवत्ता, अवसर का आकार और नए किरायों के अनुभव सहित विकल्प आबंटन पर असर पड़ता है। यदि आपकी कंपनी के पास पहले से ही एक सीईओ है, तो आप विकल्प पूल को लगभग 10 पैसे के बाद पैसे कम करने में सक्षम होना चाहिए। अगर कंपनी को जल्द ही एक नए सीईओ को भेंट करने की जरूरत है। आप विकल्प पूल को लगभग 15 पैसे के बाद पैसे कम करने में सक्षम होना चाहिए। वैल्यूएशन के बारे में चर्चा करने से पहले अपनी नियुक्ति योजना बनाएं। मूल्यांकन के बारे में चर्चा करने और विकल्प पूल के बारे में चर्चा करने से पहले अपने संभावित निवेशकों के साथ अपनी भर्ती योजना पर चर्चा करें। वे ट्रुविज की पेशकश कर सकते हैं कि 8220 के रूप में आप अच्छे लोगों के रूप में आप सोच सकते हैं 82217t जितनी तेजी से आपको लगता है। 8221 आपको जवाब देना चाहिए, 8220 ओके, let8217 ने भर्ती योजना 8230 (और विकल्प पूल को हटाना) धीमा कर दिया .8221 आपको विकल्प पूल फेरबदल खेलना होगा विकल्प पूल फेरबदल पर जीतने का एकमात्र तरीका बिल्कुल नहीं खेलना है। प्री-मनी के बजाय पोस्ट-मनी में विकल्प पूल लगाएं। इससे आपको और आपके निवेशकों का फायदा होता है क्योंकि यह आपकी रुचि को किराए पर लेने की योजना और विकल्प पूल के आकार के संबंध में संरेखित करता है। फिर भी, don8217t पोस्ट-पैसे में विकल्प पूल डाल करने का प्रयास करते हैं। We8217ve यह doesn8217t काम करने की कोशिश की आपके निवेशक 8217 के नियम यह है कि विकल्प पूल प्री-मनी में चला जाता है। जब आपके प्रतिद्वंद्वी के पास आपके नियमों की तुलना में अलग-अलग मानदंड होते हैं, तो आपको अपने नियमों पर हमला करना पड़ता है या आपके केस के तथ्यों के आधार पर अपवाद का अनुरोध करना पड़ता है। दोनों स्ट्रेट्स नेविगेट करना मुश्किल है। इसके बजाय, कुशल वार्ताकार अपने स्वयं के तर्कों को आगे बढ़ाने के लिए अपने विरोधी 8217 के मानकों और मानदंडों का उपयोग करते हैं। फैंसी वार्ताकारों ने इस मानक लीवरेज को फोन किया। आप एक छोटे से विकल्प पूल को उचित ठहराने के लिए एक भर्ती योजना का उपयोग करके विकल्प पूल फेरबदल में प्रामाणिक उत्तोलन लागू करते हैं। आप विकल्प पूल फेरबदल खेलने से बच सकते हैं 8217 लेकिन आप प्री-पैन को ट्रैक कर सकते हैं क्योंकि यह विकल्प पूल में वापस आ जाता है और निवेशक 8217 की पॉकेट में वापस आ जाता है, तो आप खेल शुरू होने से पहले एक भर्ती योजना तैयार कर सकते हैं, और आप धन कार्ड पर अपनी नजर रख सकते हैं। ओक 8230 सॉक पर 8220 पर चार्ट क्या आप भर्ती योजना 8221 से एक विकल्प पूल बनाते हैं क्या यह मानना ​​सही है कि दिखाया गया है कि एक राउंड शेयर हैं। अगर सीईओ, सीओओ, आदि भी संस्थापक हैं और संस्थापकों के शेयरों 8230 हैं तो वे दोबारा डुबकी और प्राप्त करें संस्थापकों के शेयरों न्वी और नौवल के अलावा दिखाए गए, आपके लेख को उपयोगी पाया एक त्वरित प्रश्न के रूप में मैं अपने पद (सीईओ) और मेरे पार्टनर (वीपी टेक) के संस्थापक और बहुमत शेयरधारक हैं, इसलिए नियमों की शक्ल तैयार कर रहा हूं, इसके लिए मैं 4.5 पूल के सुझाव देने की सोच रहा हूं। 2.5 सभी निदेशकों के लिए और एक अतिरिक्त 2 जो हम योजना बना रहे हैं)। आपकी टिप्पणियों की सराहना करेंगे धन्यवाद, मिहिर नवंबर 19, 2010 यह एक महान पोस्ट है जब गैर-वित्तपोषित में बोर्ड पर सीईओ लाया जाता है प्रीवेव्यू जनरेटिंग कंपनी जो एक वर्ष के प्लस उत्पाद विकास के बाद शुरू करने के लिए तैयार है, आप विकल्प या आम स्टॉक देते हैं क्या पसंद है और क्यों किसी भी सलाह की काफी सराहना की है 6 दिसंबर, 2010 ग्रेट अनुच्छेद I VentureHacks के माध्यम से आप सभी उद्यमियों के लिए उपलब्ध संसाधनों की ईमानदारी से सराहना करते हैं यह आलेख मेरे लिए एक सवाल उठाता है: चूंकि शेयरों को पास किया गया है 8230.वही विकल्प पूल के आकार का निर्धारण करने के लिए भर्ती योजना का उपयोग कर सकते हैं, तो आप (या चाहिए) कणिका प्राप्त कर सकते हैं यह देखने के लिए कि इससे पहले की अवधि के दौरान कितने शेयर निहित होंगे धन के अगले दौर या सिर्फ एक नए कर्मचारी 8217 के काम पर रखने वाले अनुबंध में आवंटित किए गए शेयरों की कुल संख्या को देखो (जैसे टीम में शामिल होने वाला वीपी 5 कुल हो रहा है जो उनके अनुबंध में परिलक्षित होगा, लेकिन केवल 1 हो सकता है। धन का अगले चरण आता है, आदि)